Да, конечно!

На законодательном уровне нет запретов работать не по специальности, поэтому направление работы — индивидуальный выбор каждого.

Однако, например, студенты IT-колледжа MAXITET в 99% случаев выбирают продолжать свой карьерный путь в соответствии с направлением обучения. Как правило, к окончанию колледжа у студентов уже есть минимум 2 года опыта работы и приглашения на трудоустройство в компаниях-партнеров.

Существуют различные площадки для поиска работы:
- сайты-агрегаторы вакансий (hh.ru, job.ru),
- тематические Telegram-каналы для поиска работы,
- сайты компаний (см. раздел "вакансии"),
- карьерные выставки и ивенты,
- рекомендации знакомых и друзей.

В IT-колледже MAXITET с поиском вакансии помогает Карьерный офис. Эксперты колледжа помогут с трудоустройством на всех этапах — от составления резюме до обсуждения финального приглашения в компанию.

Как правило, собеседование состоит из нескольких частей:

1. Вводная часть: знакомство и установление контакта между интервьюером и соискателем.
Что может спросить работодатель:
- Как вы добрались?
- Легко ли было нас найти?
- Как ваше настроение?

2. Основная часть: обсуждение опыта работы соискателя, знакомство с компанией и вакансией.
Что может спросить работодатель:
- Расскажите о своем образовании?
- Есть ли у вас опыт работы/стажировок? Где проходили практику?
- Есть ли у вас портфолио? Расскажите о теме своей проектной/дипломной работы?
- Что вас привлекло в вакансии?
- Какие ваши сильные и слабые стороны?
- Как видите свое профессиональное развитие?

3. Завершение: подведение итогов собеседования, фиксирование договоренностей и вопросы друг другу.
Что может спросить работодатель:
- Ваши впечатления о вакансии и компании?
- Готовы ли вы к дальнейшим этапам собеседования?
- Как скоро вы готовы приступить к работе?

Сегодня при подборе сотрудника оценивают не только профессиональные знания, навыки, умения и опыт («хард скиллы»), но и личностные качества, важные для работы («софт скиллы»).

Более подробно подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме и презентовать себя студентам IT- колледжа MAXITET помогают эксперты Карьерного офиса. В рамках консультаций с карьерными консультантами студенты полноценно готовятся к процессу отбора в компании и успешно проходят все этапы собеседований.

В большинстве российских компаний знание английского языка не требуется.

Для работы в располагающихся на территории России зарубежных компаниях или за границей будет необходимо знание английского языка от уровня "выше среднего" (В2).

Но не волнуйся! В IT-колледже MAXITET преподавание английского языка ведется на высшем уровне, начиная с 1-го курса, поэтому студенты имеют конкурентное преимущество при трудоустройстве за счет хорошего знания языка.

Рекомендация от работодателя — это документ, в котором подробно отражены главные качества сотрудника. Его составляют по окончании работы сотрудника в одной компании для будущей. Стоит отметить, что некоторые работодатели просят указывать номер прошлой компании, чтобы позвонить рекомедателю с уточняющими вопросами.

Конечно! Важно понимать, что для идеальной карьеры важно не столько образование, сколько опыт и хард и софт скиллы.

Опыт сотрудник получает на работе, а не в университете. Именно поэтому в IT-колледже MAXITET студенты начинают проходить стажировки уже после первого курса, благодаря чему выпускаются уже с трудовым стажем!

В некоторых странах необходимо «легализовать» зарубежный диплом, т. е. перевести на необходимый язык и заверить нотариально, в некоторых же это необязательно. Но стоит отметить, что этого могут не потребовать, если у кандидата на должность хорошее портфолио и опыт работы в престижных зарубежных компаниях!