Одним нравится часами разбираться, почему не работает программа. Другим — придумывать интерфейсы и визуальные решения. Третьим — общаться с людьми, предлагать идеи и продвигать проекты. Все эти задачи есть в IT и цифровой сфере.
Чтобы сузить выбор, можно посмотреть не на абстрактный «характер», а на профессиональные интересы: какие занятия привлекают вас сами по себе. Для этого подходит модель RIASEC.
Чтобы сузить выбор, можно посмотреть не на абстрактный «характер», а на профессиональные интересы: какие занятия привлекают вас сами по себе. Для этого подходит модель RIASEC.
Почему мы используем RIASEC
RIASEC — классификация профессиональных интересов американского психолога Джона Холланда. Она описывает шесть типов занятий и рабочих сред: практическую, исследовательскую, творческую, социальную, предприимчивую и организующую.
Эта модель уместна в профориентации, потому что отвечает не на вопрос «какой вы человек вообще», а на более конкретный: «какими рабочими задачами вам хотелось бы заниматься». Обычно у человека выражен не один чистый тип, а сочетание двух или трёх.
На RIASEC основан O*NET Interest Profiler — инструмент оценки профессиональных интересов, поддерживаемый Национальным центром O*NET по поручению Министерства труда США. Его результаты связываются с конкретными профессиями, а не с общими описаниями личности.
Эта модель уместна в профориентации, потому что отвечает не на вопрос «какой вы человек вообще», а на более конкретный: «какими рабочими задачами вам хотелось бы заниматься». Обычно у человека выражен не один чистый тип, а сочетание двух или трёх.
На RIASEC основан O*NET Interest Profiler — инструмент оценки профессиональных интересов, поддерживаемый Национальным центром O*NET по поручению Министерства труда США. Его результаты связываются с конкретными профессиями, а не с общими описаниями личности.
Почему интересы действительно стоит учитывать
В двух продольных исследованиях интересы подростков отслеживали 12 лет. Участники, чьи интересы лучше совпали с будущей сферой работы, спустя десять лет были больше довольны своей работой. Выборки составили 485 и 1290 человек. Открыть исследование в Applied Psychology.
При этом профессиональные интересы подростка не высечены в камне. Исследование 3876 детей 11–14 лет показало: интересы в этом возрасте уже обладают умеренной устойчивостью, но продолжают меняться и уточняться. Открыть исследование в European Journal of Personality.
Сначала пройдите тест и запишите три буквы
Пройти русскоязычный тест можно на сайте Psytests. Это сторонний сервис; тест нужен только для первичной оценки интересов.
Отвечайте с точки зрения «мне хотелось бы этим заниматься», а не «эта профессия престижная» или «я уже умею это делать». После теста выпишите три типа с наибольшими баллами — вместе они образуют ваш профиль.
Отвечайте с точки зрения «мне хотелось бы этим заниматься», а не «эта профессия престижная» или «я уже умею это делать». После теста выпишите три типа с наибольшими баллами — вместе они образуют ваш профиль.
- Первая буква показывает наиболее выраженный интерес.
- Вторая и третья помогают понять, какие задачи могут его дополнять.
- Ни один результат не измеряет способности и не запрещает выбирать другие профессии.
Шесть типов профессиональных интересов
R — практик
Что обычно нравится: собирать, настраивать, запускать и видеть конкретный работающий результат.
Цифровые задачи и роли: техническая поддержка, тестирование, настройка оборудования, сборка прототипов, техническая часть цифровых и игровых проектов.
Как проверить интерес: настройте простое устройство или сервис, соберите прототип и проверьте, интересно ли вам искать и устранять неполадки.
Цифровые задачи и роли: техническая поддержка, тестирование, настройка оборудования, сборка прототипов, техническая часть цифровых и игровых проектов.
Как проверить интерес: настройте простое устройство или сервис, соберите прототип и проверьте, интересно ли вам искать и устранять неполадки.
I — исследователь
Что обычно нравится: искать причины, анализировать, разбираться в сложных системах и решать задачи, на которые нет готового ответа.
Цифровые задачи и роли: программирование, аналитика данных, искусственный интеллект, информационная безопасность и тестирование.
Как проверить интерес: напишите небольшую программу, соберите чат-бота или решите несколько алгоритмических задач.
Цифровые задачи и роли: программирование, аналитика данных, искусственный интеллект, информационная безопасность и тестирование.
Как проверить интерес: напишите небольшую программу, соберите чат-бота или решите несколько алгоритмических задач.
A — создатель
Что обычно нравится: придумывать, визуализировать, экспериментировать с формой и искать необычные решения.
Цифровые задачи и роли: графический, продуктовый и UX/UI-дизайн, видеодизайн, 3D-графика, визуальная часть игр и рекламные креативы.
Как проверить интерес: сделайте афишу, макет экрана, персонажа или короткий ролик и посмотрите, хочется ли продолжать после первых правок.
Цифровые задачи и роли: графический, продуктовый и UX/UI-дизайн, видеодизайн, 3D-графика, визуальная часть игр и рекламные креативы.
Как проверить интерес: сделайте афишу, макет экрана, персонажа или короткий ролик и посмотрите, хочется ли продолжать после первых правок.
S — коммуникатор
Что обычно нравится: объяснять, помогать, понимать потребности других людей и видеть их реакцию.
Цифровые задачи и роли: UX-исследования, обучение пользователей, работа с клиентами, развитие сообщества и координация команды.
Как проверить интерес: проведите короткое интервью с пользователем и предложите, как сделать знакомый сервис удобнее.
Цифровые задачи и роли: UX-исследования, обучение пользователей, работа с клиентами, развитие сообщества и координация команды.
Как проверить интерес: проведите короткое интервью с пользователем и предложите, как сделать знакомый сервис удобнее.
E — инициатор
Что обычно нравится: предлагать идеи, убеждать, влиять на решения и вести проект к заметному результату.
Цифровые задачи и роли: цифровой маркетинг, реклама, продакт-менеджмент, управление проектами, развитие и продвижение IT-продуктов.
Как проверить интерес: придумайте продвижение школьного события или приложения: аудиторию, сообщение, каналы и критерии успеха.
Цифровые задачи и роли: цифровой маркетинг, реклама, продакт-менеджмент, управление проектами, развитие и продвижение IT-продуктов.
Как проверить интерес: придумайте продвижение школьного события или приложения: аудиторию, сообщение, каналы и критерии успеха.
C — организатор
Что обычно нравится: наводить порядок, структурировать информацию, работать по понятным правилам и следить за точностью.
Цифровые задачи и роли: бизнес-аналитика, тестирование, управление проектами, работа с данными, документация и планирование разработки.
Как проверить интерес: разложите небольшой проект на этапы, составьте таблицу задач и найдите места, где процесс может дать сбой.
Цифровые задачи и роли: бизнес-аналитика, тестирование, управление проектами, работа с данными, документация и планирование разработки.
Как проверить интерес: разложите небольшой проект на этапы, составьте таблицу задач и найдите места, где процесс может дать сбой.
Как сочетания типов связаны с направлениями Maxitet
Таблица не устанавливает жёстких границ. Например, в дизайне нужны не только творческие, но и исследовательские интересы: специалист изучает пользователей и проверяет решения. В программировании тоже важны коммуникация и организация, особенно при работе в команде
Что делать, если результат не совпал с ожиданиями
Допустим, вы любите рисовать, но получили высокий исследовательский тип. Это не противоречие. Возможно, вам будут особенно интересны интерфейсы, продуктовый дизайн или визуализация данных — задачи, в которых творчество соединяется с анализом.
Или вы считали себя будущим программистом, а тест показал сильные социальные и предприимчивые интересы. В цифровой сфере есть роли, где нужно понимать технологии, но большую часть времени общаться с пользователями, развивать продукт или управлять проектом.
Проверяйте результат не новым тестом, а небольшими действиями:
Выберите два направления. Не пытайтесь сразу определить одну профессию на всю жизнь.
Попробуйте по одной реальной задаче. Сделайте прототип, макет или план продвижения.
Сравните впечатления. Что было интересно, что утомило и какую задачу хочется улучшить?
Или вы считали себя будущим программистом, а тест показал сильные социальные и предприимчивые интересы. В цифровой сфере есть роли, где нужно понимать технологии, но большую часть времени общаться с пользователями, развивать продукт или управлять проектом.
Проверяйте результат не новым тестом, а небольшими действиями:
Выберите два направления. Не пытайтесь сразу определить одну профессию на всю жизнь.
Попробуйте по одной реальной задаче. Сделайте прототип, макет или план продвижения.
Сравните впечатления. Что было интересно, что утомило и какую задачу хочется улучшить?
Тест — это начало выбора, а не окончательный ответ
Хороший результат теста — не название одной профессии, а несколько гипотез. Выберите два-три направления, посмотрите программы обучения и попробуйте реальные задачи. Так решение будет опираться не только на описание типа, но и на собственный опыт.
