Как выбрать между колледжем и онлайн-курсами: что лучше для карьеры?

Рынок EdTech продолжает активно развиваться: появляются новые геймифицированные платформы, искусственный интеллект проверяет задания и объясняет сложный материал понятным языком, а курсы становятся всё более разнообразными.

• Нет диплома государственного образца. Выдают только сертификат самой школы, который работодатели обычно не воспринимают серьёзно.
• Нет системного подхода. Курсы дают отдельные навыки, не обеспечивая фундаментальную подготовку по профессии.
• Сложности с самоорганизацией. Нет внешнего контроля, из-за чего у студентов часто снижается посещаемость и качество выполнения заданий.
• Высокий процент незавершённых курсов. По статистике, до 90% слушателей бросают онлайн-обучение из-за неоправданных ожиданий, неинтересных занятий и отсутствия практики.
• Нет нетворкинга. Формат чаще предполагает индивидуальную работу, нет работы в команде над проектами и неформального общения.

Кому подходит: тем, кто уже имеет базовую подготовку и хочет прокачать конкретный навык: например, визуализация данных в Tableau или Power BI или основы пентестинга.

В колледжах всё чаще предлагают актуальные направления: аддитивные технологии (3D-печать), эксплуатация беспилотников, квантовые коммуникации, разработка компьютерных игр, VR и AR, графический дизайн. А ещё заведения активно сотрудничают с известными корпорациями, где студенты проходят практику.

• Долгий срок обучения. Продолжительность программы — 2-4 года в зависимости от специальности и предыдущего образования (9 или 11 классов).
• Высокая нагрузка. На очной форме занятия в колледжах проходят ежедневно по будням, поэтому работать полный день не получится.

Кому подходит: выпускникам школ, которые осваивают профессию с нуля и хотят полноценно подготовиться к старту карьеры.

В вопросе, что лучше: колледж или курсы программирования после школы, работодатели сходятся во мнении: фундаментальное образование предпочтительнее. Причём в IT-сфере ценят не только hard skills — например, знание языков программирования, но и другие качества.

Мнение Виктории, HR-менеджера IT-компании: «Диплом колледжа или вуза для нас — это маркет того, что кандидат умеет работать в команде, справляться с долгосрочными задачами, способен планировать своё время и доводить дело до конца».

При этом онлайн-курсы отлично дополняют квалификацию уже действующих сотрудников или тех, кто хочет сменить вектор карьеры:

«Мы ценим тех, кто постоянно обучается, поэтому пройденные онлайн-курсы в резюме — плюс в пользу кандидата. Но базовое образование и опыт работы, конечно, важнее», — Елена, HR-директор креативного агентства.

Выбрать колледж или онлайн-обучение? Лучше — сочетать оба. В IT-колледже Maxitet студенты могут учиться в гибридном формате: 2 раза в неделю приезжать в кампус, а в остальные дни посещать синхронные видео-занятия в живом взаимодействии с преподавателями. Также есть полностью онлайн-формат.

Для всех студентов работает удобная образовательная платформа — с доступом к материалам с любого устройства, отслеживанием своего прогресса, интерактивными тренажёрами, напоминаниями о парах и аналитикой активности каждого студента.

К концу обучения у выпускников есть диплом государственного образца, опыт стажировок и работы над реальными проектами, много знакомств в индустрии и готовое резюме для начала карьеры. На выбор доступны 4 программы: информационные системы и программирование, дизайн, реклама и цифровая экономика.