Менторство и карьерный трек: путь к успеху с первого курса

Если сомневаетесь в выбранном направлении, узнайте, какая профессия из сферы IT может вам подойти.

Карьерный трек — это индивидуальный маршрут развития: от знакомства с профессией до трудоустройства. Благодаря ему студент знакомится с возможными специализациями, узнаёт о востребованных в индустрии навыках и выстраивает последовательный план, как приблизиться к карьере мечты.
Такая система позволяет не тратить время впустую, а сосредоточиться на том, что имеет практическую ценность для будущей профессии. Каждый этап трека отвечает за определённую цель — от получения базовых знаний до подготовки к выходу на рынок труда.

В Maxitet есть целый карьерный офис, специалисты которого организуют экскурсии в офисы компаний, проводят тренинги, помогают подобрать место для стажировки и рассказывают, как строить карьеру в IT.

Менторство — это система персональной поддержки, когда у студента есть наставник: не формальный преподаватель, а опытный проводник в профессии. Ментор помогает с выбором направления, даёт обратную связь по проектам, подсказывает, как избежать типичных ошибок и сохранять мотивацию даже в сложные моменты.

Главная цель менторства — не дать готовый ответ, а научить думать, принимать решения и осознанно двигаться вперёд. Поддержка наставника в колледже особенно важна в начале, когда многое кажется непонятным и легко свернуть не туда.

Менторство в колледже Maxitet проходит на нескольких уровнях:

• Преподаватели-практики — работают в IT-компаниях и делятся реальным опытом в рамках своих дисциплин
• Кураторы — оказывают помощь первокурсникам с адаптацией к жизни колледжа, составляют персональный план обучения и развития
• Старшекурсники — поддерживают, делятся личным опытом и рассказывают, как избежать типичных ошибок.

Такое менторство помогает студентам быстрее адаптироваться, уверенно пробовать новое и чувствовать, что они не одни. Это настоящая опора в обучении — и один из ключевых факторов профессионального роста.

Многие студенты начинают задумываться о карьере ближе к выпуску. Однако чем раньше студент понимает, куда хочет двигаться, тем быстрее формируются нужные навыки, появляется опыт и осознанность в выборе профессии. Именно на старте проще всего пробовать, ошибаться, менять траекторию — и находить то, что действительно подходит.

Вот несколько примеров карьерных траекторий студентов Maxitet:

Работодатели ценят не диплом, а квалификацию и опыт кандидата. Поэтому начинать строить свою профессиональную траекторию лучше как можно раньше — особенно, когда есть поддержка. В Maxitet развитие карьеры с нуля — часть образовательного процесса. А большая команда преподавателей, кураторов и консультантов помогает эффективно подготовиться к работе после выпуска.

В колледже Maxitet студенты не просто учатся — они строят своё будущее шаг за шагом. Тебе нравится такой подход? Хочешь узнать другие секреты построения успешной карьеры? Приходи пообщаться с экспертами приёмной кампании.