Стажировки и практика студентов: где получают опыт будущие айтишники

Если сомневаетесь в выбранном направлении, узнайте, какая профессия из сферы IT может вам подойти.

В IT-сфере диплом — это только начало пути, настоящая ценность для работодателя — практические навыки и реальный опыт. Сегодня компании ожидают увидеть портфолио и конкретные проекты даже от кандидата, который только закончил обучение.

Работодатель хочет заранее знать, что потенциальный сотрудник владеет актуальными инструментами, умеет решать проблемы, быстро адаптироваться к изменениям и работать в команде — и будет приносить пользу компании. Чем больше практики было у кандидата, тем выше его ценность на рынке.

Практика помогает не только в трудоустройстве, но и в выборе специализации. В IT-сфере много направлений — разработка, тестирование, аналитика данных, машинное обучение и другие. Пробуя решать разные задачи во время обучения, студент может выбрать наиболее интересную для себя область. В будущем это поможет вовлеченнее работать и быстрее расти как профессионал.

Стажировка для студентов IT-направлений — один из самых эффективных способов получить реальный опыт работы. Такие программы часто проводят крупные компании, чтобы привлечь начинающих талантливых айтишников.

Многие стажировки проходят в летние каникулы, оплачиваются и предполагают очный режим работы в офисе. Также доступны варианты для 20-часовой подработки во время учебного года, чтобы студентам было комфортно сочетать практику и обучение.

Собрали самые известные программы в российских компаниях и доступные направления:

Найти вакансии стажёра в локальной компании можно через официальные сайты, HeadHunter или Telegram-каналы с IT-вакансиями для начинающих.

Практика для программиста и других IT-специалистов часто начинается с выполнения небольших заказов на биржах фриланса, работы в стартапах или помощи знакомым. Это хороший способ пополнить портфолио, заработать первые деньги и при этом сохранить гибкий график.

Примеры проектов:

• Создание сайта для небольшого бизнеса — кофейни, цветочного магазина, образовательной студии
• Разработка Telegram-бота для автоматизации заказов или ответов на частые вопросы
• Автоматизация процессов в Notion
• Настройка CRM-системы для маленькой компании
• Вёрстка лендинга по готовому дизайну
• Аналитика пользовательских данных с помощью Python или SQL

Многие образовательные программы включают в план IT-практику для школьников и студентов. Учащиеся работают над практическими проектами для реальных заказчиков, участвуют в хакатонах и кейс-чемпионатах, проходят стажировки в партнёрских компаниях.

🧠 В Maxitet студенты работают над реальными проектами ещё в процессе обучения — это и первый опыт, и портфолио для будущих стажировок.

Попасть на стажировку в известную компанию часто не проще, чем на обычную должность. В отборе участвуют студенты из ведущих вузов страны, и конкуренция, как правило, очень высокая. Но грамотная стратегия позволяет увеличить значительно шансы — вот несколько важных шагов:

1 Освоить базовый стек
Для любой стажировки нужно владеть основными инструментами в своём направлении:

• Фронтенд: HTML, CSS, JavaScript, React, GIT
• Бэкенд: Python, Java, Node.js, SQL
• Аналитика: SQL, Excel, основы Python, Power BI 
• Информационная безопасность: Linux, сети, криптография, OWASP

2 Собрать портфолио проектов
Даже несколько простых проекта покажут, что кандидат не просто изучал теорию, а применял её на практике. Это может быть:

• Сайт-визитка
• Telegram-бот с автоматизацией
• Система учёта, небольшая CRM
• Тест-кейсы и баг-репорты
• Визуализация данных из открытых источников

3 Составить резюме
Резюме должно быть кратким, понятным и структурированным. Вот, что туда нужно включить:

• Навыки (языки, инструменты, фреймворки)
• Учебные проекты
• Пройденная практика или стажировка
• Ссылка на GitHub или сайт с портфолио
• Информация об учебном заведении, программе и годах обучения

4 Найти стажировку
Где искать стажировку программисту и другим IT-специалистам:

• Сайты с вакансиями: HeadHunter, Habr Career
• Telegram-каналы: @myitjob, @juno_jobs, @young_june
• Нетворкинг: преподаватели и знакомые

Рекомендации — один из наиболее эффективных способов найти стажировку после колледжа или университета, а также во время обучения. Многие стажировки не публикуются на сайтах — кандидатов ищут через внутренние сети, поэтому важно быть на виду, активно участвовать в проектах и поддерживать связи с теми, кто уже работает в индустрии.

5 Написать сопроводительное письмо
При отклике на стажировку важно написать короткое, вежливое и персонализированное письмо. Необходимо указать, почему интересна стажировка именно в этой компании и как она будет способствовать реализации карьерных планов кандидата. Также стоит подчеркнуть основные моменты из своего резюме — ключевые навыки и опыт, даже если он небольшой и учебный.

На хорошей стажировке студент не носит кофе начальству, а получает настоящие рабочие задачи, которые помогают прокачать навыки. Обычно это заметно уже с тестового задания.

Вот что могут поручить начинающему специалисту:

• Поддержка продакшн-проектов — помощь в сопровождении действующих систем: исправление ошибок, улучшение интерфейсов, оптимизация кода.
• Багфиксы — устранение технических ошибок в коде. Отличная практика для тренировки внимательности и понимания чужих решений.
• Автоматизация процессов — написание скриптов, настройка инструментов, упрощение повторяющихся операций внутри команды.
• Небольшие самостоятельные модули — отдельные части проекта, за которые отвечает стажёр. Это может быть, например, форма на сайте или Telegram-бот.

Как отличить полезную стажировку от сомнительной практики:

Собрали 3 разных примера карьерного пути в IT:

• Девятиклассница Мария Алиханиди занималась на курсе Maxitet «PROбудущее», где выбрала направление «Дизайн». В качестве группового проекта её команда работала над макетом сайта, а на практике Мария создавала буклеты для IT-колледжа. После этого студентка прошла отбор на стажировку в креативное агентство Instinct.

• Алексей, 34 года, раньше работал менеджером в торговой компании. После прохождения онлайн-курса по веб-разработке в течение полугода собрал портфолио из трёх проектов. Попал на стажировку в небольшое digital-агентство, а затем получил там оффер на должность junior фронтенд-разработчика.

• Дарья, 16 лет, увлекалась Python и автоматизацией. В рамках самостоятельного проекта создала телеграм-бота для школьной библиотеки — он показывал наличие книг и напоминал о сроках возврата. Опубликовала проект на GitHub и рассказала о нём в тематическом Telegram-чате. Через пару недель получила приглашение на летнюю стажировку в Edtech-стартап, где помогала автоматизировать внутренние процессы.

Опыт работы для айтишника — это не просто строчка в резюме, а показатель его ценности на рынке труда. Чем раньше студент начнёт практиковаться и получать реальные навыки, тем увереннее будет старт в профессии. Даже небольшие учебные проекты демонстрируют работодатель, что кандидат способен работать в команде и доводить дело до конца. А с каждым новым шагом — от pet-проекта до стажировки — растёт и профессиональный уровень, и уверенность в себе.

🚀 В Maxitet мы строим обучение так, чтобы уже в процессе студенты набирали портфолио проектов для резюме и стажировок.

💬 А где вы или ваш ребёнок хотели бы пройти первую стажировку? Делитесь в комментариях!