Развитие soft skills: почему они важны для работодателей и сотрудников в IT

Если сомневаетесь в выбранном направлении, узнайте, какая профессия из сферы IT может вам подойти.

В современной IT-сфере не обойтись без взаимодействия между людьми: внутри команд, с заказчиками, пользователями. Программисты, аналитики, дизайнеры и тестировщики ежедневно сталкиваются с необходимостью договариваться, презентовать идеи, решать конфликты и вместе искать нестандартные решения. Без развитых soft skills даже сильный технический специалист может испытывать трудности в коллективе или при продвижении по карьерной лестнице.

Гибкие навыки особенно важны на старте карьеры. Джуны — начинающие специалисты — обычно имеют схожую техническую базу. Именно развитые soft skills выделяют кандидата среди остальных и помогают стать частью команды, а также:

1. Быстро адаптироваться в рабочей среде
Навыки коммуникации помогают быстрее понять внутренние процессы, наладить контакт с коллегами и снизить количество ошибок на старте.

2. Эффективно учиться на практике
Умение воспринимать обратную связь, задавать уточняющие вопросы и работать с критикой ускоряет профессиональный рост и способствует более глубокому пониманию задач.

3. Решать задачи в бизнеса
Даже на начальном уровне сотрудники вовлечены в обсуждение целей продукта и могут предлагать свои идеи для улучшения результатов. Здесь пригодится навык публичных выступлений и коммуникации.

4. Повысить видимость в команде
Инициативность, вовлечённость и способность к сотрудничеству повышают доверие со стороны руководителей. Это позволяет быстрее расти в компании, работать над более сложными и интересными задачами.

Soft skills — не врождённые качества сотрудника, а тренируемые навыки. Есть несколько способов, как развить эти важные для будущих программистов умения:

• Тренинги и онлайн-курсы по тайм-менеджменту, коммуникации и лидерству
• Наставничество от более опытных коллег или профессионалов отрасли
• Участие в IT-конференциях, дебатах и хакатонах

Для развития soft skills в айти-сфере полезны и книги. Среди рекомендуемых:

• «Новые правила деловой переписки», Максим Ильяхов
• «Джедайские техники конструктивного общения», Александр Орлов
• «Думай медленно... Решай быстро», Даниэль Канеман

Главное — не только получить ценные советы, но и попробовать применить их на практике. Например, в школе больше участвовать в организации мероприятий, а в университете — стать частью студенческого клуба или выступить на форуме.

Полезные «мягкие» навыки для IT можно развить и в современном колледже. Например, в Maxitet студенты регулярно работают над групповыми проектами, учатся прислушиваться друг к другу и находить оптимальное решение.

Кроме того, в колледже еженедельно проводят митапы — групповые встречи по развитию гибких навыков. Среди примеров тем: эмоциональный интеллект, прокрастинация, решение конфликтов, управление временем, публичные выступления, коммуникация, навыки менеджмента.

В Maxitet можно освоить разные IT-профессии после 9 класса:

• Frontend-разработчик
• Backend-разработчик
• Тестировщик
• Аналитик данных
• Системный администратор
• UX/UI-дизайнер
• SEO-специалист

Уже во время обучения студенты работают в компании и на практике знакомятся с профессиями. Колледж и его карьерный офис помогают найти место для стажировки и подготовиться к собеседованию.

Во время летних каникул школьники и абитуриенты колледжа развивают soft skills и погружаются в атмосферу современных IT-компаний участвуя в программе MAXIcamp.

Узнайте больше о программе у эксперта приемной комиссии.