Информацию о востребованных IT-специальностях удобно искать на карьерных платформах — например, HeadHunter, Superjob или специализированной Habr Career. Сервисы отражают реальную картину рынка: каких специалистов и с какими навыками ищут компании, а также уровень зарплат. Такой подход помогает ориентироваться на конкретные запросы работодателей.
Платформы регулярно проводят опросы среди компаний или анализируют собственные данные, чтобы составить рейтинг айти-профессий.
Например, в результате исследования HeadHunter в 2024 году в топ-5 востребованных вошли:
- Специалисты по кибербезопасности
- Аналитики больших данных
- Специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению
- Специалисты по облачным технологиям
- Разработчики программного обеспечения
Однако не стоит ориентироваться только на рейтинги, так как они быстро устаревают. Сфера IT развивается стремительно: технологии обновляются, а приоритеты работодателей меняются. Профессии «будущего» могут оказаться в тени, а на первое место выйти совершенно новые специализации. Поэтому при выборе направления лучше опираться на актуальные данные карьерных платформ — и собственные предпочтения.