Что делать после колледжа

Один из возможных вариантов — поступление в вуз после колледжа без ЕГЭ. Это стало возможно после публикации приказа Министерства науки и высшего образования РФ от 21 августа 2020 г. N 1076 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры».

Теперь вузы имеют право проводить вступительные экзамены для поступающих на базе СПО. Но для поступления в вуз надо будет сдавать каждый экзамен — обычно их три, как и предметов в ЕГЭ. Поэтому при выборе нескольких вузов для поступления надо сдавать экзамены в каждом.

Выпускники могут также заранее написать заявления на сдачу ЕГЭ, выбрав один или несколько предметов. Это уменьшит количество экзаменов для сдачи, но потребует хорошей подготовки к форматным экзаменам, что тоже может повлиять на основное обучение в колледже.

Поступают в вуз лишь 20% выпускников СПО, потому что большая часть выбирает карьеру, а не обучение.

80% выпускников ссузов выбирают карьеру, а не обучение. Если вам тоже интересен карьерный рост, то расскажем о нескольких вариантах быстрого трудоустройства:

1. Получить оффер на работу во время прохождения практики

Производственная практика дает не только хорошую оценку в дипломе, но и устройство на работу. Зарекомендовав себя хорошим специалистом, руководство может предложить работу в своей компании.

2. Посетить центр трудоустройства от колледжа

Сотрудничество колледжа с компаниями помогает найти подходящую вакансию и сразу после колледжа устроиться на работу. Хорошие рекомендации от преподавателей колледжа и прокаченные soft skills позволят сделать это намного быстрее.

Центр трудоустройства помогает не только найти подходящие компании, но и составить резюме и подготовить к собеседованию.

3. Искать работу на профильных сайтах

Ищите компании, которые предлагают вакансии по вашему направлению. Если ваша специальность не распространена в регионе, то можно рассмотреть переезд в другой город.

Важно подготовиться к собеседованию и показать свои лучшие стороны!

4. Работать не по специальности

Можно не ограничивать поиски работы исключительно своим направлением, а развиваться в смежной или другой сфере. Но в этом случае определите, для чего тогда было получено образование? И можно ли будет применить полученные навыки в работе.

Существуют более энергозатратные способы устроиться на работу, к примеру, открыть свой бизнес или переехать, мы же отметили самые простые способы трудоустройства.

Грамотное резюме — визитная карточка в мир трудоустройства. Главная функция резюме — показать работадателю, что вы подходите на данную вакансию больше всего. Рекрутеры в среднем читает резюме около 30 секунд, поэтому так важно быть четкими и лаконичными.

При составлении резюме:

1. Будьте структурным

Если ваше резюме будет неудобно читать, то работодатель может даже не притронуться к нему, и сделает вывод, что вы не понимаете даже элементарных вещей.

2. Указывайте актуальную информацию

Укажите мобильный телефон, электронную почту и адрес места жительства. Информация должна быть точной и актуальной.

Важно! Проверьте адекватность вашей электронной почты и создайте нейтральную (с именем и фамилией) для рабочей деятельности.

3. Исключите шаблонные фразы

Не пишите общие фразы, указывайте конкретные достижения. Также можно отметить, чего хотите добиться на будущей позиции и что можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в волонтерских проектах, студенческих активностях.

4. В опыт работы укажите стажировки и практики

Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты. Участие в волонтерских программах покажут вашу вовлеченность и умение работать в режиме многозадачности.

5. Напишите сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это сообщение, которое вы отправляете вместе со своим резюме в компанию. Укажите: на какую должность претендуете, какими качествами обладаете, почему хотите работать именно в этой компании. Акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других.

Для опытного рекрутера даже небольшое сопроводительное или, наоборот, отсутствие — это уже показатель, который может предсказать дальнейшую судьбу кандидата. А некоторые компании вообще не рассматривают резюме без сопроводительного письма: если кандидат не написал даже пару строк — возможно, с таким кандидатом не стоит иметь дело.

Успехов!