Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.
OK
Энциклопедия девятиклассника
Обучение в колледже
Обучение в колледже заметно отличается от школьного, к нему лучше подготовиться заранее. Многие школьники и их родители не знают этого, поэтому ошибочно ученики поступают в колледж, думая, что обучение будет таким же. Однако может быть и наоборот — продолжают обучение в школе из-за того, что обучение в колледже кажется непонятным. Разберемся с процессом обучения в колледже в этой рубрике!
Образовательный процесс в колледже
При обучении в колледже:
1. Студент получает диплом о среднем профессиональном образовании и может устраиваться с ним на работу. Шанс получить работу в 19-20 лет после окончания колледжа очень высок. Только 13,9% выпускников не трудоустраиваются после окончания колледжа по статистике Росстата.
Существует стереотип, что обучение в колледже не требует усилий, можно поступить и ничего не делать. Но режим «ничего не делать» приводит только к потере времени и возможному отчислению из колледжа.
2. Во время обучения надо проходить практику. IT-колледж Maxitet предлагает стажировки в топовых компаниях, что дает быстрый карьерный рост. При этом по статистике 6 из 10 стажировок заканчиваются предложением на работу.
3. Период обучения в колледже с сентября по конец июля, но где-то сроки могут отличаться. Обучение в колледже длится чуть больше, чем в школе, однако обычно последний месяц отводится не на посещение пар, а сдачу экзаменов и посещении практики.
4. Студенты посещают не уроки, а пары, которые длятся 1 час 20 или 30 минут. В этом тоже есть определенный плюс — студенты отмечают снижение нагрузки, потому что надо готовиться по меньшему количеству предметов за 1 день.
5. Многие преподаватели колледжа — профессионалы в своей сфере и практикующие специалисты. Знания, которые они дают актуальнее, чем теоретизированная информация, особенно если мы говорим про обучение на программиста в колледже.
5. ЕГЭ сдавать необязательно, но возможно. Многие вузы проводят вступительные испытания для выпускников колледжей, но в отличие от результатов ЕГЭ, вступительные экзамены для каждого вуза разные, поэтому при поступлении в несколько вузов придется сдавать экзамен в каждом.
6. В колледжах развита внеучебная деятельность — амбассадорство, студенческие советы, мероприятия по развитию soft skills. Проверяйте эту информацию на сайте или соцсетях колледжа, чтобы получить от образования максимум.
1. Студент получает диплом о среднем профессиональном образовании и может устраиваться с ним на работу. Шанс получить работу в 19-20 лет после окончания колледжа очень высок. Только 13,9% выпускников не трудоустраиваются после окончания колледжа по статистике Росстата.
Существует стереотип, что обучение в колледже не требует усилий, можно поступить и ничего не делать. Но режим «ничего не делать» приводит только к потере времени и возможному отчислению из колледжа.
2. Во время обучения надо проходить практику. IT-колледж Maxitet предлагает стажировки в топовых компаниях, что дает быстрый карьерный рост. При этом по статистике 6 из 10 стажировок заканчиваются предложением на работу.
3. Период обучения в колледже с сентября по конец июля, но где-то сроки могут отличаться. Обучение в колледже длится чуть больше, чем в школе, однако обычно последний месяц отводится не на посещение пар, а сдачу экзаменов и посещении практики.
4. Студенты посещают не уроки, а пары, которые длятся 1 час 20 или 30 минут. В этом тоже есть определенный плюс — студенты отмечают снижение нагрузки, потому что надо готовиться по меньшему количеству предметов за 1 день.
5. Многие преподаватели колледжа — профессионалы в своей сфере и практикующие специалисты. Знания, которые они дают актуальнее, чем теоретизированная информация, особенно если мы говорим про обучение на программиста в колледже.
5. ЕГЭ сдавать необязательно, но возможно. Многие вузы проводят вступительные испытания для выпускников колледжей, но в отличие от результатов ЕГЭ, вступительные экзамены для каждого вуза разные, поэтому при поступлении в несколько вузов придется сдавать экзамен в каждом.
6. В колледжах развита внеучебная деятельность — амбассадорство, студенческие советы, мероприятия по развитию soft skills. Проверяйте эту информацию на сайте или соцсетях колледжа, чтобы получить от образования максимум.
Студенческая жизнь в колледже
Студенческая жизнь сильно влияет на развитие творческого потенциала, soft, а иногда hard скиллов. Поступление в колледж — не только обучение, но и площадка для саморазвития. Небольшое количество пар, удобное расписание и распределение нагрузки позволяет студентам принимать участие в разных мероприятиях, найти себе новое хобби или единомышленников.
Студенческая жизнь может быть разной:
Студенческая жизнь может быть разной:
- Участие в олимпиадах, научных конференциях, выставках, стажировках или хакатонах — форум для разработчиков, где разные специалисты решают проблему на время;
- Создание и проведение творческих мероприятий: концерты, праздники, совместный просмотр фильма;
- Спортивные соревнования.
Мотивация и вовлечение студентов
Процесс обучения не всегда может быть легок и понятен, поэтому рассмотрим факторы, влияющие на мотивацию студентов.
1. Наставник или куратор
Психологическая поддержка — важный аспект поддержания мотивации не только для студента, который впервые сталкивается с новым образовательным процессом, но и для обычного человека.
Не каждый колледж оказывает психологическую поддержку студентам, но смена образовательной среды, новые знакомства, большой объем информации приводит к повышенному уровню стресса. И не всегда окружение поддерживает студента, хотя этот этап важен для жизни.
В крупных компаниях также практикуется наставничество и коучинг, потому что таким образом снижается стресс у нового сотрудника, а его продуктивность для компании растет.
2. Внеучебные мероприятия
В колледже у студента больше возможностей для реализации. Например, обучаясь на графическом дизайне, и принимая активную деятельность в развитии колледжа, можно сделать отличную обложку для ивента и развить свои навыки. А помимо этого, начать собирать портфолио.
Можно выступить инициатором и предложить идеи о мероприятии для колледжа, собрать одногруппников и быть драйвером (руководителем) проекта. Такие кейсы можно рассказать уже на первом собеседовании на работу.
3. Комфортное сообщество единомышленников
Профильные организации собирают не просто людей, а студентов, заинтересованных в выбранной сфере. Больше общих интересов — больше знакомств и крепкой дружбы.
4. Вовлеченные преподаватели
Правильно донести информацию и убедиться в том, что каждый студент понимает тему — золотое качество преподавателя. Студенты IT-колледжа Maxitet делятся впечатлениями о парах и преподавателях достаточно часто. Мы получаем обратную связь и корректируем или модернизируем процесс обучения.
Конечно, сложные и непонятные темы для студентов мы не можем опустить совсем, однако, найти способ креативно объяснить эти темы — запросто.
5. Теория в одном месте
Материалы, которые всегда под рукой у любого студента — идеальный вариант для образования. И речь не об учебниках и тетрадях, а о личном кабинете обучающегося. Собранная теория в одном месте помогает справляться с домашними заданиями намного быстрее и закреплять полученные знания.
1. Наставник или куратор
Психологическая поддержка — важный аспект поддержания мотивации не только для студента, который впервые сталкивается с новым образовательным процессом, но и для обычного человека.
Не каждый колледж оказывает психологическую поддержку студентам, но смена образовательной среды, новые знакомства, большой объем информации приводит к повышенному уровню стресса. И не всегда окружение поддерживает студента, хотя этот этап важен для жизни.
В крупных компаниях также практикуется наставничество и коучинг, потому что таким образом снижается стресс у нового сотрудника, а его продуктивность для компании растет.
2. Внеучебные мероприятия
В колледже у студента больше возможностей для реализации. Например, обучаясь на графическом дизайне, и принимая активную деятельность в развитии колледжа, можно сделать отличную обложку для ивента и развить свои навыки. А помимо этого, начать собирать портфолио.
Можно выступить инициатором и предложить идеи о мероприятии для колледжа, собрать одногруппников и быть драйвером (руководителем) проекта. Такие кейсы можно рассказать уже на первом собеседовании на работу.
3. Комфортное сообщество единомышленников
Профильные организации собирают не просто людей, а студентов, заинтересованных в выбранной сфере. Больше общих интересов — больше знакомств и крепкой дружбы.
4. Вовлеченные преподаватели
Правильно донести информацию и убедиться в том, что каждый студент понимает тему — золотое качество преподавателя. Студенты IT-колледжа Maxitet делятся впечатлениями о парах и преподавателях достаточно часто. Мы получаем обратную связь и корректируем или модернизируем процесс обучения.
Конечно, сложные и непонятные темы для студентов мы не можем опустить совсем, однако, найти способ креативно объяснить эти темы — запросто.
5. Теория в одном месте
Материалы, которые всегда под рукой у любого студента — идеальный вариант для образования. И речь не об учебниках и тетрадях, а о личном кабинете обучающегося. Собранная теория в одном месте помогает справляться с домашними заданиями намного быстрее и закреплять полученные знания.
Приемная комиссия Maxitet
проводит консультации для всех абитуриентов и их родителей по телефону и видеоконференциям
